Rekrutteringsvideo
— tiltrekk de beste kandidatene
Rekrutteringsvideo er korte, autentiske videoer der ansatte viser hvem dere er som arbeidsgiver — i vertikal 9:16-format. Det er formatet som gir flere søkere og bedre kandidater.
Gobi Stories er en norsk videoplattform som lar HR-team samle inn, redigere og publisere rekrutteringsvideo direkte på karrieresiden og i stillingsannonser — uten filmcrew.
Hva er rekrutteringsvideo?
Rekrutteringsvideo er videoinnhold som brukes aktivt i ansettelsesprosessen for å tiltrekke, informere og engasjere kandidater. Det kan være en ansatt som forteller om hverdagen sin, en teamleder som presenterer en stilling, eller en «bli kjent med teamet»-serie på karrieresiden. Fellesnevneren er formålet: å vise hvem dere er som arbeidsgiver på en måte tekst og bilder ikke klarer.
Det vanligste formatet er vertikal video i 9:16-format — korte klipp på 30–90 sekunder der kollegaer forteller med egne ord. Kandidater kan høre tonefall, se ansiktsuttrykk og oppleve energien i et team. Det er nettopp det som bygger interesse og tillit tidlig i prosessen.
Virksomheter som OBOS, Hafslund, GK Gruppen og Bærum kommune bruker allerede rekrutteringsvideo for å tiltrekke bedre kandidater. Les den komplette guiden til rekrutteringsvideo.
+34 %
flere søkere på stillingsannonser med video — og 50 % lenger tid brukt på karrieresider. (Gobi Stories-data)
Hvor brukes rekrutteringsvideo?
Karrieresider
Kandidater bruker under 60 sekunder på karrieresiden din. Video gjør at de blir lenger, forstår kulturen og tar en informert beslutning om å søke. Les om karrieresider med video.
Stillingsannonser
Stillingsannonser med video får opptil 34 % flere søkere. Fungerer med Teamtailor, Jobylon, Webcruiter og Jobbnorge. Les om video i stillingsannonser.
LinkedIn og sosiale medier
Del ansattvideoer direkte på LinkedIn, Instagram og Facebook. Vertikal 9:16-video er det formatet som får mest engasjement — og det når kandidater som ikke aktivt søker jobb.
Employer branding
Rekrutteringsvideo er grunnmuren i et sterkt employer brand. Når ansatte forteller sine egne historier, bygger det en type tillit som ingen kampanje klarer alene. Les mer om employer branding-video.
Kandidatkommunikasjon
Send personlige videoer til kandidater som del av outreach, intervjuprosess eller tilbudsformidling. Det gjør hele opplevelsen mer menneskelig. Les om bedre kandidatopplevelse.
Hvorfor video fungerer i rekruttering
Kandidater stoler på ansatte — ikke HR
Ifølge Edelman Trust Barometer stoler kandidater tre ganger mer på innhold fra ansatte enn på offisielle meldinger fra selskapet. Rekrutteringsvideo med ekte kollegaer bygger den tilliten som tekst aldri oppnår. Les mer om å tiltrekke kandidater.
Flere søkere, høyere kvalitet
Stillingsannonser med video får opptil 34 % flere søkere, og søknadene er bedre. Kandidater som har sett en video fra teamet, har allerede gjort en kvalifisert vurdering av om rollen passer — før de klikker «søk».
Redusert feilrekruttering
Video gir kandidater et realistisk bilde av arbeidshverdagen. De som søker, vet hva de går til. Resultatet er færre som slutter i prøvetiden og lavere kostnad per ansettelse.
Skalerbart uten byrå
Med riktig verktøy kan ansatte spille inn video selv — fra mobil eller PC, uten installasjon. Nye videoer kan produseres for hver stilling, uten at du trenger filmcrew eller dyr ekstern produksjon.
3×
Kandidater stoler tre ganger mer på innhold fra ansatte enn på offisielle meldinger fra selskapet. (Kilde: Edelman Trust Barometer)
Slik lager du rekrutteringsvideo — steg for steg
Definer formål og målgruppe
Bestem hva videoen skal brukes til — karriereside, stillingsannonse, LinkedIn? — og hvem du vil nå. En video rettet mot IT-utviklere ser annerledes ut enn én for sykepleiere. Tilpass budskapet til stillingen og kanalen.
Samle inn video fra ansatte
Med Gobi Autopilot sender du e-postinvitasjoner med en personlig lenke. Ansatte spiller inn direkte i nettleseren med en innebygd teleprompter — fra mobil eller PC. Automatiske påminnelser sørger for at du faktisk får videoene.
Rediger og godkjenn
I Gobi Studio klipper du videoene, legger til automatisk teksting og tilpasser til vertikal 9:16-format med merkevarefarger. Ansatte godkjenner utkastet sitt før publisering — samtykke er innebygd.
Publiser der kandidatene er
Bygg videoene inn på karrieresiden, i stillingsannonser og på sosiale medier med Gobi Player. Native integrasjoner med Teamtailor, Jobylon, Webcruiter og Jobbnorge gjør publiseringen sømløs.
Vil du gå i dybden? Les vår komplette guide til rekrutteringsvideo.
Slik gjør Gobi rekrutteringsvideo enkelt
Fra innsamling til publisering og måling — alt i én plattform, uten filmcrew.
Guider og ressurser om rekrutteringsvideo
Ofte stilte spørsmål om rekrutteringsvideo
Hva er en rekrutteringsvideo? +
Rekrutteringsvideo er kort videoinnhold som brukes aktivt i ansettelsesprosessen for å tiltrekke, informere og engasjere kandidater. Det kan være en ansatt som forteller om hverdagen sin, en teamleder som presenterer en stilling, eller en «bli kjent med teamet»-serie på karrieresiden.
Hvorfor fungerer video bedre enn tekst i rekruttering? +
Kandidater stoler tre ganger mer på innhold fra ansatte enn på offisielle budskap. Video gir et realistisk bilde av arbeidshverdagen som tekst og bilder ikke klarer — kandidater kan se ansikter, høre tonefall og oppleve kulturen. Det øker både søkertall og søknadskvalitet.
Hvor bør jeg bruke rekrutteringsvideo? +
De viktigste stedene er karrieresiden, stillingsannonser (Teamtailor, Jobylon, Webcruiter, Jobbnorge), LinkedIn og sosiale medier. Kandidater bruker 50 % lenger tid på karrieresider med video, og stillingsannonser med video får opptil 34 % flere søkere.
Trenger vi profesjonelt utstyr for rekrutteringsvideo? +
Nei. Rekrutteringsvideo handler om autentisitet, ikke produksjonskvalitet. Med Gobi spiller ansatte inn direkte i nettleseren med en innebygd teleprompter — fra mobil eller PC, uten installasjon. Du trenger verken filmcrew, studio eller ekstern programvare.
Hva er det ideelle formatet for rekrutteringsvideo? +
Vertikal video i 9:16-format på 30–90 sekunder fungerer best. Det er formatet kandidater er vant til fra mobil og sosiale medier, og det er kort nok til at folk ser hele klippet. Gobi produserer automatisk video i dette formatet.
Klar for å bruke video i rekrutteringen?
Gobi gjør det enkelt å samle inn rekrutteringsvideoer i 9:16-format, redigere dem og publisere direkte på karrieresiden og i stillingsannonser — uten filmcrew eller byrå.