Ansattvideo i energibransjen
Energiselskaper bruker Gobi for å rekruttere ingeniører, montører og prosjektledere med ekte ansattvideo fra feltet, vindparkene og kraftverkene.
Rekruttering og employer branding i energibransjen
Energibransjen gjennomgår et grønt skifte og trenger tusenvis av ingeniører, montører og prosjektledere. Men konkurransen om talent er hard, og mange kandidater vet lite om karrieremulighetene i nettselskaper, kraftprodusenter og fornybar energi. Bransjen konkurrerer om de samme ingeniørene som tech og industri, men har en fordel få utnytter: et samfunnsoppdrag kandidatene faktisk bryr seg om. Ansattvideoer viser hverdagen fra feltet — og gjør bransjen attraktiv for nye talenter. Når montører og ingeniører selv viser arbeidsdagen fra felt, kraftverk og kontrollrom i vertikalt 9:16-format, blir det grønne skiftet konkret — ikke bare et slagord i stillingsannonsen.
Utfordringer i bransjen
Og hvordan vertikal ansattvideo løser dem.
Kompetansemangel
Det grønne skiftet krever mer folk enn bransjen klarer å rekruttere. Synlige ansatthistorier gjør det lettere å nå kandidater som ikke aktivt leter etter ny jobb.
Ukjente muligheter
Mange kandidater vet ikke hva en nettelektriker eller vindkraftingeniør gjør. En montør som forklarer sin egen arbeidsdag gjør rollen konkret for kandidater som aldri har hørt om den.
Spredte lokasjoner
Ansatte jobber på kraftverk, vindparker og i felt over hele landet. Med mobilopptak filmer hver ansatt der de er, og alt samles automatisk på ett sted.
Variasjon i roller
Fra felt-montør til SCADA-ingeniør — bransjen har enorm rollebredde. Korte vertikale videoer lar hver rolle presentere seg selv, uten å produsere én stor film.
Eksempler på bruk
- Nettselskap som viser montørens hverdag for å rekruttere elektrikere
- Vindkraftselskap som presenterer karrieremuligheter innen fornybar energi
- Kraftprodusent som bruker ansattvideoer i universitetskampanjer
Ofte stilte spørsmål
Kan ansatte i felt bruke Gobi?
Ja. Ansatte mottar en invitasjon fra Gobi og spiller inn video på mobilen — ingen app å laste ned, og det tar under 5 minutter. Det fungerer like godt fra felt som fra kontoret.
Hva med HMS-krav?
Ansatte filmer kun seg selv (selfie). Det er ingen behov for å filme anlegg eller sikkerhetskritiske situasjoner. Den ansatte godkjenner alltid videoen før den publiseres.
Er det relevant for fornybar energi?
Absolutt. Vis arbeidet med vindkraft, solenergi og nett-utbygging. Det appellerer til kandidater som vil bidra til det grønne skiftet. Ekte ansatte som forteller hvorfor de valgte bransjen er det sterkeste argumentet.
Kan vi integrere med Jobbnorge/Webcruiter?
Ja. Gobi har ferdige integrasjoner med begge — stories vises direkte i stillingsannonsen, uten utviklingsjobb fra dere.