Hvorfor video og ansattvitnemål er avgjørende for employer branding
Employer branding handler om å skape et positivt bilde av selskapet som arbeidsgiver — for å tiltrekke og beholde de beste talentene. Og blant alle verktøy du kan bruke, er video og ansattvitnemål blant de aller mest effektive.
Her er fem grunner til å prioritere dette i rekrutteringsarbeidet ditt.
1. Video engasjerer og huskes
Videoinnhold holder oppmerksomheten til seerne lenger enn tekst eller bilder. Det skaper personlig tilknytning og etterlater varige inntrykk. Forskning viser at vi husker 95 % av et budskap når vi ser det i en video — mot kun 10 % når vi leser det.
2. Ansattvitnemål gir troverdighet
Folk stoler på folk mer enn de stoler på selskaper. Kandidater opplever budskapet fra en jevnaldrende kollega som langt mer troverdig enn kommunikasjon direkte fra HR eller ledelse. Ansattes ekte perspektiver på kultur og verdier overbeviser på en måte bedriftens egne ord aldri kan.
3. Video viser mangfold og inkludering
Visuelt innhold demonstrerer mangfoldet i arbeidsstyrken og selskapets forpliktelse til inkludering — noe som appellerer sterkt til mange jobbsøkere i dag. Det er langt mer troverdig å vise mangfold enn å skrive om det.
4. Video gir et innblikk i arbeidsmiljøet
Kandidater vil vite hva de faktisk går til. Video gjør det mulig å gi virtuelle kontorturer og forhåndsvisninger av arbeidsplassen, mens ansattvitnemål gir realistisk innsikt i daglig arbeidserfaring — noe som reduserer sjansen for skuffelse etter ansettelse.
5. Video tiltrekker toppkandidater
I et konkurranseutsatt rekrutteringsmarked skiller autentisk videoinnhold selskapet ditt fra konkurrentene. Det fremhever selskapets unike verdiforslag som arbeidsgiver og gjør det lettere å nå de kandidatene som faktisk passer inn i kulturen.
«Video og ansattvitnemål er ikke en luksusfunksjon for store selskaper. Det er et tilgjengelig verktøy for alle som vil rekruttere bedre — og beholde dem de ansetter.»
Vil du komme i gang? Les guiden vår: Slik lager du en autentisk, vertikal ansattvideo.
