Mangfold og inkludering på video
Vis mangfold og inkludering med autentiske ansattvideoer. La stemmer fra ulike bakgrunner fortelle — troverdig, mobilvennlig og uten produksjonsbyrå.
Mangfold på papiret betyr lite uten synlige bevis
Mange bedrifter skriver om mangfold og inkludering i stillingsannonser og på karrieresider. Men kandidater fra underrepresenterte grupper trenger mer enn ord — de trenger å se folk som ligner seg selv i bedriften. Vertikale videoer fra ansatte med ulike bakgrunner viser at mangfoldet er ekte, ikke bare en policy.
Derfor er video det sterkeste mangfoldsbeviset
Synlige stemmer
La ansatte fra ulike bakgrunner, kjønn, aldre og roller fortelle sin historie.
Troverdig
Ansatte som snakker med egne ord er mer overbevisende enn mangfoldsrapporter.
Attraksjon
Kandidater fra underrepresenterte grupper søker oftere når de ser folk som ligner seg.
Kultur i praksis
Vis inkludering i handling — ikke bare som en verdi på papiret.
Lag mangfoldvideoer med Gobi
Sett opp Autopilot
Legg inn e-poster til ansatte fra ulike avdelinger, bakgrunner og roller. Definer spørsmål som «Hva betyr inkludering for deg?». Gobi håndterer resten.
Ferdig redigert
Gobi samler inn videoinnhold og redigerer automatisk. Storiene ligger klare til publisering.
Publiser
Publiser mangfoldsstories på karrieresiden, i rekrutteringskampanjer og på sosiale medier.
Eksempel: «Mangfold hos oss»-video
Personlig og ekte — la ansatte definere hva det betyr for dem:
- «For meg betyr inkludering at [personlig definisjon].»
- «En situasjon der jeg virkelig følte meg inkludert var [eksempel].»
- «Det vi gjør bra her er [konkret praksis].»
- «Til deg som vurderer å søke: [personlig invitasjon].»
Ofte stilte spørsmål
Hvorfor bruke video for mangfold og inkludering?
Video viser mangfoldet i organisasjonen på en troverdig måte. Kandidater ser ekte mennesker — ikke bare statistikk.
Hva om vi ikke er «mangfoldige nok» for video?
Start med det du har. Vis ulike roller, avdelinger og personligheter. Mangfold handler ikke bare om bakgrunn.
Er det GDPR-utfordringer med mangfoldsvideo?
Gobi har innebygd samtykkeflyt. Ansatte godkjenner sitt eget innhold før publisering. Alt er GDPR-compliant.
Hvor bør mangfoldsvideoer plasseres?
På karrieresiden (gjerne i en egen «Mangfold»-seksjon), i stillingsannonser og på sosiale medier.