Ansattvideo i retail og handel
Butikkjeder og handelsselskaper bruker Gobi til å rekruttere butikkmedarbeidere og vise karrieremulighetene i retail med autentisk ansattvideo.
Rekruttering og employer branding i retail og handel
Retail har høy turnover og konstant rekrutteringsbehov. Mange kandidater ser retail som en midlertidig jobb — ikke en karriere. Ansattvideoer fra butikksjefer, regionledere og butikkmedarbeidere viser at retail byr på ekte karrieremuligheter, fellesskap og utvikling.
Utfordringer i bransjen
Og hvordan vertikal ansattvideo løser dem.
Høy turnover
Retail har blant Norges høyeste turnover-rater. Feil ansettelser koster dyrt.
Mange lokasjoner
Kjeder med hundrevis av butikker trenger skalerbare løsninger.
Unge medarbeidere
Første-jobbs-kandidater er mobile-first og forventer videoinnhold.
Karrieremuligheter ukjent
Mange vet ikke at retail tilbyr karrierestige fra gulvet til lederrollen.
Eksempler på bruk
- Butikkjede som lar butikksjefer fortelle om veien fra gulvmedarbeider til leder
- Elektronikkjede som presenterer faglige utviklingsmuligheter via ansattvideoer
- Sportskjede som bruker ansatthistorier i rekrutteringskampanjer for sesongarbeidere
Ofte stilte spørsmål
Kan butikkmedarbeidere bruke Gobi?
Ja. Ansatte mottar en invitasjon fra Gobi og spiller inn video på mobilen — ingen app å laste ned, ingen opplæring. Det tar under 5 minutter.
Kan vi lage videoer for sesongrekruttering?
Ja. Lag en samling med «sommerjobb»-videoer og gjenbruk hvert år. Oppdater enkelt med nye historier.
Fungerer det for alle butikker?
Ja. Send invitasjoner til ansatte i ulike butikker og regioner. Gobi samler alle videoene på ett sted.
Hva med franchise-modeller?
Gobi kan brukes av individuelle franchisetakere eller koordinert fra kjedeledelsen. Fleksibelt oppsett.