Bærum kommunes suksess med Gobi Stories
Bærum kommune er Norges femte største kommune med rundt 12 000 ansatte fordelt på 170 tjenestessteder. Hvert år rekrutterer de cirka 1 500 nye medarbeidere — til alt fra barnehager og skoler til helse, tekniske tjenester og administrasjon.
I en slik situasjon holder det ikke lenger å legge ut en standard stillingsbeskrivelse. Kandidatene vil se hva de faktisk går til — ikke bare lese om det.
Utfordringen
Forskning viser at 94 % av jobbsøkerne vektlegger arbeidskultur fremfor alt annet. Og stillingsannonser er avgjørende for arbeidsgivers attraktivitet. Det stiller store krav til innholdet.
«Det er krevende å utforme gode stillingsannonser som skiller seg ut og formidler det unike ved en arbeidsplass.»
Løsningen
Bærum kommune tok i bruk Gobi Stories for å integrere autentiske ansattvideoer direkte i stillingsannonsene. Innholdet ble koblet til kommunens employer value proposition: «bli med og sett spor».
Integrasjonen med Webcruiter gjorde det enkelt å bygge videoinnhold inn i eksisterende rekrutteringsflyt — uten ekstra teknisk kompleksitet.
«Vi er svært fornøyde med Gobi Stories. Videostories gjør stillingsannonsene mer dynamiske og engasjerende — og det å la ansatte fortelle med egne ord treffer kandidatene på en helt annen måte.»
Bærum kommunes erfaringer viser at ansattvideo ikke bare er et verktøy for privat sektor. Offentlige virksomheter — med høye rekrutteringsbehov og sterk konkurranse om de samme talentene — har like mye å hente på å la ansatte fortelle historiene sine.
