Gobi står bak videoteknologien i nye Headly

Headly tar i bruk Gobi – løfter kandidatopplevelsen med ekte historier

Vi i Gobi Stories er stolte over å kunne dele at vår teknologi nå er en del av den nye rekrutteringsplattformen Headly.com. Det betyr at bedrifter som bruker Headly kan legge til video stories – direkte fra ansatte – både på profilsidene og i stillingsannonsene sine. Dette gir kandidatene et ekte og nært innblikk i hvordan det faktisk er å jobbe hos selskapene. Og det passer som hånd i hanske med visjonen til Headly: Å lage den beste rekrutteringsplattformen – på kandidatens premisser.

Hva er Headly?

Headly er en ny og ambisiøs stillingsplattform som skal gjøre det enkelt å finne drømmejobben. Ikke ved å overvelde kandidaten med irrelevante stillinger, men ved å samle alt på ett sted – og bruke AI for å sikre at kandidatene eksponeres for riktige muligheter. Målet er at det skal være en god match – ikke bare på kompetanse, men også på kultur og trivsel. For å få til det, må informasjonen om selskapene være både tilgjengelig, relevant og engasjerende. Det er her Gobi kommer inn.

Autentisk innhold, ekte mennesker

Gobi-teknologien gjør det enkelt for bedrifter å dele korte, ærlige og autentiske videosnutter – filmet med mobilen, direkte fra arbeidsplassen. Det trenger ikke være fancy – det viktigste er at det er ekte. Dette gir kandidatene muligheten til å se og føle hvem de potensielt skal jobbe med, og gir et helt annet inntrykk enn en tradisjonell annonsetekst. Når man kan høre en kollega fortelle hvordan det er å jobbe i selskapet, og faktisk se arbeidsmiljøet – blir det enklere å ta et godt valg.

Samme visjon, samme mål

I Gobi Stories jobber vi for å gjøre rekruttering mer menneskelig. Det handler ikke bare om CV-er og søknader, men om å finne steder man vil trives, vokse og høre til. Det er derfor vi bygger teknologi som gjør det enkelt å vise frem ekte historier. At Headly nå tar i bruk vår løsning, betyr mye for oss – fordi vi deler samme mål: Å gjøre rekruttering enklere, mer treffsikker, og først og fremst mer relevant for kandidaten. Vi gleder oss til fortsettelsen!